RIESGOS DEL TRABAJO

<b></b><br /> <div align="justify"> <b>RIESGOS DEL TRABAJO</b></div> <b> <div align="justify"> Ley N° 24.557</div> <div align="justify"> Objetivos y ámbito de aplicación. Prevención de los riesgos del trabajo. Contingencias y situaciones cubiertas. Prestaciones dinerarias y en especie. Determinación y revisión de las incapacidades. Régimen financiero. Gestión de las prestaciones. Derechos, deberes y prohibiciones. Fondos de Garantía y de Reserva. Entes de Regulación y Supervisión. Responsabilidad Civil del Empleador. Organo Tripartito de Participación. Normas Generales y Complementarias. Disposiciones Finales. </div> </b><br /> <div align="justify"> Sancionada: Setiembre 13 de 1995. </div> <div align="justify"> Promulgada: Octubre 3 de 1995. </div> <div align="center"> El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:</div> <div align="center"> CAPITULO I</div> <div align="center"> OBJETIVOS Y AMBITO DE APLICACION DE LA LEY</div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 1°</b> — Normativa aplicable y objetivos de la Ley sobre Riesgos del Trabajo (LRT). </div> <div align="justify"> 1. La prevención de los riesgos y la reparación de los daños derivados del trabajo se regirán por esta LRT y sus normas reglamentarias. </div> <div align="justify"> 2. Son objetivos de la Ley sobre Riesgos del Trabajo (LRT): </div> <div align="justify"> a) Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo; </div> <div align="justify"> b) Reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado; </div> <div align="justify"> c) Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores damnificados; </div> <div align="justify"> d) Promover la negociación colectiva laboral para la mejora de las medidas de prevención y de las prestaciones reparadoras. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 2°</b> — Ambito de aplicación. </div> <div align="justify"> 1. Están obligatoriamente incluidos en el ámbito de la LRT: </div> <div align="justify"> a) Los funcionarios y empleados del sector público nacional, de las provincias y sus municipios y de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires; </div> <div align="justify"> b) Los trabajadores en relación de dependencia del sector privado; </div> <div align="justify"> c) Las personas obligadas a prestar un servicio de carga pública. </div> <div align="justify"> 2. E1 Poder Ejecutivo nacional podrá incluir en el ámbito de la LRT a: </div> <div align="justify"> a) Los trabajadores domésticos; </div> <div align="justify"> b) Los trabajadores autónomos; </div> <div align="justify"> c) Los trabajadores vinculados por relaciones no laborales; </div> <div align="justify"> d) Los bomberos voluntarios. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 3°</b> — Seguro obligatorio y autoseguro. </div> <div align="justify"> 1. Esta LRT rige para todos aquellos que contraten a trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación. </div> <div align="justify"> 2. Los empleadores podrán autoasegurar los riesgos del trabajo definidos en esta ley, siempre y cuando acrediten con la periodicidad que fije la reglamentación; </div> <div align="justify"> a) Solvencia económico-financiera para afrontar las prestaciones de ésta ley; </div> <div align="justify"> b) Garanticen los servicios necesarios para otorgar las prestaciones de asistencia médica y las demás previstas en el artículo 20 de la presente ley. </div> <div align="justify"> 3. Quienes no acrediten ambos extremos deberán asegurarse obligatoriamente en una "Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART)" de su libre elección. </div> <div align="justify"> 4. E1 Estado nacional, las provincias y sus municipios y la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires podrán igualmente autoasegurarse. </div> <div align="center"> CAPITULO II</div> <div align="center"> DE LA PREVENCION DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO</div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 4°</b> — Obligaciones de las partes. </div> <div align="justify"> 1. Los empleadores y los trabajadores comprendidos en el ámbito de la LRT, así como las ART están obligados a adoptar las medidas legalmente previstas para prevenir eficazmente los riesgos del trabajo. </div> <div align="justify"> A tal fin y sin perjuicio de otras actuaciones establecidas legalmente, dichas partes deberán asumir compromisos concretos de cumplir con las normas sobre higiene y seguridad en el trabajo. Estos compromisos podrán adoptarse en forma unilateral, formar parte de la negociación colectiva, o incluirse dentro del contrato entre la ART y el empleador. </div> <div align="justify"> 2. Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo deberán establecer exclusivamente para cada una de las empresas o establecimientos considerados críticos, de conformidad a lo que determine la autoridad de aplicación, un plan de acción que contemple el cumplimiento de las siguientes medidas:</div> <div align="justify"> a) La evaluación periódica de los riesgos existentes y su evolución;</div> <div align="justify"> b) Visitas periódicas de control de cumplimiento de las normas de prevención de riesgos del trabajo y del plan de acción elaborado en cumplimiento de este artículo;</div> <div align="justify"> c) Definición de las medidas correctivas que deberán ejecutar las empresas para reducir los riesgos identificados y la siniestralidad registrada;</div> <div align="justify"> d) Una propuesta de capacitación para el empleador y los trabajadores en materia de prevención de riesgos del trabajo.</div> <div align="justify"> Las ART y los empleadores estarán obligados a informar a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo o a las Administraciones de Trabajo provinciales, según corresponda, la formulación y el desarrollo del plan de acción establecido en el presente artículo, conforme lo disponga la reglamentación.</div> <div align="justify"> <i>(Apartado sustituido por art. 1º del </i><a href="http://infoleg.mecon.gov.ar/scripts1/busquedas/cnsnorma.asp?tipo=Decreto&nro=1278%2F2000"><i>Decreto Nº 1278/2000</i></a><i> B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)</i></div> <div align="justify"> 3. A los efectos de la determinación del concepto de empresa crítica, la autoridad de aplicación deberá considerar especialmente, entre otros parámetros, el grado de cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad en el trabajo, así como el índice de siniestralidad de la empresa. <i>(Apartado sustituido por art. 1º del </i><a href="http://infoleg.mecon.gov.ar/scripts1/busquedas/cnsnorma.asp?tipo=Decreto&nro=1278%2F2000"><i>Decreto Nº 1278/2000</i></a><i> B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)</i></div> <div align="justify"> 4. La ART controlará la ejecución del plan de acción y estará obligada a denunciar los incumplimientos a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. <i>(Apartado sustituido por art. 1º del </i><a href="http://infoleg.mecon.gov.ar/scripts1/busquedas/cnsnorma.asp?tipo=Decreto&nro=1278%2F2000"><i>Decreto Nº 1278/2000</i></a><i> B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)</i></div> <div align="justify"> 5. Las discrepancias acerca de la ejecución del plan de acción serán resueltas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. <i>(Apartado sustituido por art. 1º del </i><a href="http://infoleg.mecon.gov.ar/scripts1/busquedas/cnsnorma.asp?tipo=Decreto&nro=1278%2F2000"><i>Decreto Nº 1278/2000</i></a><i> B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)</i></div> <div align="justify"> <i>(<b>Nota Infoleg</b>: Por art. 4º del </i><a href="http://infoleg.mecon.gov.ar/scripts1/busquedas/cnsnorma.asp?tipo=Decreto&nro=617%2F1997"><i>Decreto Nº 617/97</i></a><i> B.O. 11/07/1997, se establece que el plazo para la formulación o reformulación de los Planes de Mejoramiento para la actividad agraria, previstos en el presente artículo será de SEIS (6) meses, a partir de la vigencia del mismo.)</i></div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 5°</b> — Recargo por incumplimientos. </div> <div align="justify"> 1. Si el accidente de trabajo o la enfermedad profesional se hubiere producido como consecuencia de incumplimientos por parte del empleador de la normativa de higiene y seguridad en el trabajo, éste deberá pagar al Fondo de Garantía, instituido por el artículo 33 de la presente ley, una suma de dinero cuya cuantía se graduará en función de la gravedad del incumplimiento y cuyo tope máximo será de treinta mil pesos ($ 30.000). </div> <div align="justify"> 2. La SRT es el órgano encargado de constatar y determinar la gravedad de los incumplimientos, fijar el monto del recargo y gestionar el pago de la cantidad resultante. </div> <div align="center"> CAPITULO III</div> <div align="center"> CONTINGENCIAS Y SITUACIONES CUBIERTAS</div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 6°</b> — Contingencias. </div> <div align="justify"> 1. Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo. El trabajador podrá declarar por escrito ante el empleador, y éste dentro de las setenta y dos (72) horas ante el asegurador, que el itinere se modifica por razones de estudio, concurrencia a otro empleo o atención de familiar directo enfermo y no conviviente, debiendo presentar el pertinente certificado a requerimiento del empleador dentro de los tres (3) días hábiles de requerido. </div> <div align="justify"> 2 a) Se consideran enfermedades profesionales aquellas que se encuentran incluidas en el listado que elaborará y revisará el Poder Ejecutivo, conforme al procedimiento del artículo 40 apartado 3 de esta ley. El listado identificará agente de riesgo, cuadros clínicos, exposición y actividades en capacidad de determinar la enfermedad profesional.</div> <div align="justify"> Las enfermedades no incluidas en el listado, como sus consecuencias, no serán consideradas resarcibles, con la única excepción de lo dispuesto en los incisos siguientes:</div> <div align="justify"> 2 b) Serán igualmente consideradas enfermedades profesionales aquellas otras que, en cada caso concreto, la Comisión Médica Central determine como provocadas por causa directa e inmediata de la ejecución del trabajo, excluyendo la influencia de los factores atribuibles al trabajador o ajenos al trabajo.</div> <div align="justify"> A los efectos de la determinación de la existencia de estas contingencias, deberán cumplirse las siguientes condiciones:</div> <div align="justify"> i) El trabajador o sus derechohabientes deberán iniciar el trámite mediante una petición fundada, presentada ante la Comisión Médica Jurisdiccional, orientada a demostrar la concurrencia de los agentes de riesgos, exposición, cuadros clínicos y actividades con eficiencia causal directa respecto de su dolencia.</div> <div align="justify"> ii) La Comisión Médica Jurisdiccional sustanciará la petición con la audiencia del o de los interesados así como del empleador y la ART; garantizando el debido proceso, producirá las medidas de prueba necesarias y emitirá resolución debidamente fundada en peritajes de rigor científico.</div> <div align="justify"> En ningún caso se reconocerá el carácter de enfermedad profesional a la que sea consecuencia inmediata, o mediata previsible, de factores ajenos al trabajo o atribuibles al trabajador, tales como la predisposición o labilidad a contraer determinada dolencia.</div> <div align="justify"> 2 c) Cuando se invoque la existencia de una enfermedad profesional y la ART considere que la misma no se encuentra prevista en el listado de enfermedades profesionales, deberá sustanciarse el procedimiento del inciso 2b. Si la Comisión Médica Jurisdiccional entendiese que la enfermedad encuadra en los presupuestos definidos en dicho inciso, lo comunicará a la ART, la que, desde esa oportunidad y hasta tanto se resuelva en definitiva la situación del trabajador, estará obligada a brindar todas las prestaciones contempladas en la presente ley. En tal caso, la Comisión Médica Jurisdiccional deberá requerir de inmediato la intervención de la Comisión Médica Central para que convalide o rectifique dicha opinión. Si el pronunciamiento de la Comisión Médica Central no convalidase la opinión de la Comisión Médica Jurisdiccional, la ART cesará en el otorgamiento de las prestaciones a su cargo. Si la Comisión Médica Central convalidara el pronunciamiento deberá, en su caso, establecer simultáneamente el porcentaje de incapacidad del trabajador damnificado, a los efectos del pago de las prestaciones dinerarias que correspondieren. Tal decisión, de alcance circunscripto al caso individual resuelto, no importará la modificación del listado de enfermedades profesionales vigente. La Comisión Médica Central deberá expedirse dentro de los 30 días de recibido el requerimiento de la Comisión Médica Jurisdiccional.</div> <div align="justify"> 2 d) Una vez que se hubiera pronunciado la Comisión Médica Central quedarán expeditas las posibles acciones de repetición a favor de quienes hubieran afrontado prestaciones de cualquier naturaleza, contra quienes resultaren en definitiva responsables de haberlas asumido.</div> <div align="justify"> <i>(Apartado sustituido por art. 2º del </i><a href="http://infoleg.mecon.gov.ar/scripts1/busquedas/cnsnorma.asp?tipo=Decreto&nro=1278%2F2000"><i>Decreto Nº 1278/2000</i></a><i> B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)</i></div> <div align="justify"> 3. Están excluidos de esta ley: </div> <div align="justify"> a) Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causados por dolo del trabajador o por fuerza mayor extraña al trabajo: </div> <div align="justify"> b) Las incapacidades del trabajador preexistentes a la iniciación de la relación laboral y acreditadas en el examen preocupacional efectuado según las pautas establecidas por la autoridad de aplicación. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 7°</b> — Incapacidad Laboral Temporaria. </div> <div align="justify"> 1. Existe situación de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) cuando el dono sufrido por el trabajador le impida temporariamente la realización de sus tareas habituales. </div> <div align="justify"> 2. La situación de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) cesa por: </div> <div align="justify"> a) Alta médica: </div> <div align="justify"> b) Declaración de Incapacidad Laboral Permanente (ILP); </div> <div align="justify"> c) Transcurso de un año desde la primera manifestación invalidante; </div> <div align="justify"> d) Muerte del damnificado. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 8°</b> — Incapacidad Laboral Permanente. </div> <div align="justify"> 1. Existe situación de Incapacidad Laboral Permanente (ILP) cuando el daño sufrido por el trabajador le ocasione una disminución permanente de su capacidad laborativa. </div> <div align="justify"> 2. La Incapacidad Laboral Permanente (ILP) será total, cuando la disminución de la capacidad laborativa permanente fuere igual o superior al 66 %, y parcial, cuando fuere inferior a este porcentaje. </div> <div align="justify"> 3. El grado de incapacidad laboral permanente será determinado por las comisiones médicas de esta ley, en base a la tabla de evaluación de las incapacidades laborales, que elaborará el Poder Ejecutivo Nacional y, ponderará entre otros factores, la edad del trabajador, el tipo de actividad y las posibilidades de reubicación laboral. </div> <div align="justify"> 4. El Poder Ejecutivo nacional garantizará, en los supuestos que correspondiese, la aplicación de criterios homogéneos en la evaluación de las incapacidades dentro del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP) y de la LRT. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 9°</b> — Carácter provisorio y definitivo de la ILP. </div> <div align="justify"> 1. La situación de Incapacidad Laboral Permanente (ILP) que diese derecho al damnificado a percibir una prestación de pago mensual, tendrá carácter provisorio durante los 36 meses siguientes a su declaración. </div> <div align="justify"> Este plazo podrá ser extendido por las comisiones médicas, por un máximo de 24 meses más, cuando no exista certeza acerca del carácter definitivo del porcentaje de disminución de la capacidad laborativa. </div> <div align="justify"> En los casos de Incapacidad Laboral Permanente parcial el plazo de provisionalidad podrá ser reducido si existiera certeza acerca del carácter definitivo del porcentaje de disminución de la capacidad laborativa. </div> <div align="justify"> Vencidos los plazos anteriores, la Incapacidad Laboral Permanente tendrá carácter definitivo. </div> <div align="justify"> 2. La situación de Incapacidad Laboral Permanente (ILP) que diese derecho al damnificado a percibir una suma de pago único tendrá carácter definitivo a la fecha del cese del período de incapacidad temporaria.</div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 10.</b> — Gran invalidez.</div> Existe situación de gran invalidez cuando el trabajador en situación de Incapacidad Laboral Permanente total necesite la asistencia continua de otra persona para realizar los actos elementales de su vida. <br /> <div align="center"> CAPITULO IV</div> <div align="center"> PRESTACIONES DINERARIAS</div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 11.</b> — Régimen legal de las prestaciones dinerarias. </div> <div align="justify"> 1. Las prestaciones dinerarias de esta ley gozan de las franquicias y privilegios de los créditos por alimentos. Son, además, irrenunciables y no pueden ser cedidas ni enajenadas. </div> <div align="justify"> 2. Las prestaciones dinerarias por Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) o permanente provisoria se ajustarán en función de la variación del AMPO definido en la ley 24.241, de acuerdo a la norma reglamentaria. </div> <div align="justify"> 3. El Poder Ejecutivo nacional se encuentra facultado a mejorar las prestaciones dinerarias establecidas en la presente ley cuando las condiciones económicas financieras generales del sistema así lo permitan.</div> <div align="justify"> 4. En los supuestos previstos en el artículo 14, apartado 2, inciso "b"; artículo 15, apartado 2; y artículos 17 y 18, apartados 1 de la presente ley, junto con las prestaciones allí previstas los beneficiarios percibirán, además, una compensación dineraria adicional de pago único, conforme se establece a continuación:</div> <div align="justify"> a) En el caso del artículo 14, apartado 2, inciso "b", dicha prestación adicional será de PESOS TREINTA MIL ($ 30.000).</div> <div align="justify"> b) En los casos de los artículos 15, apartado 2 y del artículo 17, apartado 1), dicha prestación adicional será de PESOS CUARENTA MIL ($ 40.000).</div> <div align="justify"> c) En el caso del artículo 18, apartado 1, la prestación adicional será de PESOS CINCUENTA MIL ($ 50.000).</div> <div align="justify"> <i>(Apartado incorporado por art. 3º del </i><a href="http://infoleg.mecon.gov.ar/scripts1/busquedas/cnsnorma.asp?tipo=Decreto&nro=1278%2F2000"><i>Decreto Nº 1278/2000</i></a><i> B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)</i></div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 12.</b> — Ingreso base. </div> <div align="justify"> 1. A los efectos de determinar la cuantía de las prestaciones dinerarias se considera ingreso base la cantidad que resulte de dividir la suma total de las remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones, con destino al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, devengadas en los DOCE (12) meses anteriores a la primera manifestación invalidante, o en el tiempo de prestación de servicio si fuera menor a UN (1) año, por el número de días corridos comprendidos en el período considerado.</div> <div align="justify"> <i>(Apartado sustituido por art. 4º del </i><a href="http://infoleg.mecon.gov.ar/scripts1/busquedas/cnsnorma.asp?tipo=Decreto&nro=1278%2F2000"><i>Decreto Nº 1278/2000</i></a><i> B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)</i></div> <div align="justify"> 2. El valor mensual del ingreso base resulta de multiplicar la cantidad obtenido según el apartado anterior por 30,4. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 13.</b> — Prestaciones por Incapacidad Laboral Temporaria.</div> <div align="justify"> 1. A partir del día siguiente a la primera manifestación invalidante y mientras dure el período de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT), el damnificado percibirá una prestación de pago mensual, de cuantía igual al valor mensual del ingreso base.</div> <div align="justify"> La prestación dineraria correspondiente a los primeros diez días estará a cargo del empleador. Las prestaciones dinerarias siguientes estarán a cargo de la ART la que, en todo caso, asumirá las prestaciones en especie.</div> <div align="justify"> El pago de la prestación dineraria deberá efectuarse en el plazo y en la forma establecida en la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias para el pago de las remuneraciones a los trabajadores.</div> <div align="justify"> <i>(Apartado sustituido por art. 5º del </i><a href="http://infoleg.mecon.gov.ar/scripts1/busquedas/cnsnorma.asp?tipo=Decreto&nro=1278%2F2000"><i>Decreto Nº 1278/2000</i></a><i> B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)</i></div> <div align="justify"> 2. El responsable del pago de la prestación dineraria retendrá los aportes y efectuará las contribuciones correspondientes a los subsistemas de Seguridad Social que integran el SUSS o los de ámbito provincial que los reemplazan, exclusivamente, conforme la normativa previsional vigente debiendo abonar, asimismo, las asignaciones familiares.</div> <div align="justify"> <i>(Apartado sustituido por art. 5º del </i><a href="http://infoleg.mecon.gov.ar/scripts1/busquedas/cnsnorma.asp?tipo=Decreto&nro=1278%2F2000"><i>Decreto Nº 1278/2000</i></a><i> B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)</i></div> <div align="justify"> 3. Durante el periodo de Incapacidad Laboral Temporaria, originada en accidentes de trabajo 0 en enfermedades profesionales, el trabajador no devengará remuneraciones de su empleador, sin perjuicio de lo dispuesto en el segundo párrafo del apartado 1 del presente articulo. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 14.</b> — Prestaciones por Incapacidad Permanente Parcial (IPP). </div> <div align="justify"> 1. Producido el cese de la Incapacidad Laboral Temporaria y mientras dure la situación de provisionalidad de la Incapacidad Laboral Permanente Parcial (IPP), el damnificado percibirá una prestación de pago mensual cuya cuantía será igual al valor mensual del ingreso base multiplicado por el porcentaje de incapacidad, además de las asignaciones familiares correspondientes, hasta la declaración del carácter definitivo de la incapacidad.</div> <div align="justify"> 2. Declarado el carácter definitivo de la Incapacidad Laboral Permanente Parcial (IPP), el damnificado percibirá las siguientes prestaciones:</div> <div align="justify"> a) Cuando el porcentaje de incapacidad sea igual o inferior al CINCUENTA POR CIENTO (50%) una indemnización de pago único, cuya cuantía será igual a CINCUENTA Y TRES (53) veces el valor mensual del ingreso base, multiplicado por el porcentaje de incapacidad y por un coeficiente que resultará de dividir el número SESENTA Y CINCO (65) por la edad del damnificado a la fecha de la primera manifestación invalidante.</div> <div align="justify"> Esta suma en ningún caso será superior a la cantidad que resulte de multiplicar PESOS CIENTO OCHENTA MIL ($ 180.000) por el porcentaje de incapacidad.</div> <div align="justify"> b) Cuando el porcentaje de incapacidad sea superior al CINCUENTA POR CIENTO (50%) e inferior al SESENTA Y SEIS POR CIENTO (66%), una Renta Periódica —contratada en los términos de esta ley— cuya cuantía será igual al valor mensual del ingreso base multiplicado por el porcentaje de incapacidad. Esta prestación está sujeta a la retención de aportes de la Seguridad Social y contribuciones para asignaciones familiares hasta que el damnificado se encuentre en condiciones de acceder a la jubilación por cualquier causa. El valor actual esperado de la renta periódica en ningún caso será superior a PESOS CIENTO OCHENTA MIL ($ 180.000). Deberá asimismo adicionarse la prestación complementaria prevista en el artículo 11, apartado cuarto de la presente ley.</div> <div align="justify"> <i>(Artículo sustituido por art. 6º del </i><a href="http://infoleg.mecon.gov.ar/scripts1/busquedas/cnsnorma.asp?tipo=Decreto&nro=1278%2F2000"><i>Decreto Nº 1278/2000</i></a><i> B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)</i></div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 15.</b> — Prestaciones por Incapacidad Permanente Total (IPT). </div> <div align="justify"> 1. Mientras dure la situación de provisionalidad de la Incapacidad Laboral Permanente Total, el damnificado percibirá una prestación de pago mensual equivalente al SETENTA POR CIENTO (70%) del valor mensual del ingreso base. Percibirá, además, las asignaciones familiares correspondientes, las que se otorgarán con carácter no contributivo.</div> <div align="justify"> Durante este período, el damnificado no tendrá derecho a las prestaciones del sistema previsional, sin perjuicio del derecho a gozar de la cobertura del seguro de salud que le corresponda, debiendo la ART retener los aportes respectivos para ser derivados al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, u otro organismo que brindare tal prestación.</div> <div align="justify"> 2. Declarado el carácter definitivo de la Incapacidad Laboral Permanente Total (IPT), el damnificado percibirá las prestaciones que por retiro definitivo por invalidez establezca el régimen previsional al que estuviere afiliado.</div> <div align="justify"> Sin perjuicio de la prestación prevista por el apartado 4 del artículo 11 de la presente ley, el damnificado percibirá, asimismo, en las condiciones que establezca la reglamentación, una prestación de pago mensual complementaria a la correspondiente al régimen previsional. Su monto se determinará actuarialmente en función del capital integrado por la ART. Ese capital equivaldrá a CINCUENTA Y TRES (53) veces el valor mensual del ingreso base, multiplicado por un coeficiente que resultará de dividir el número 65 por la edad del damnificado a la fecha de la primera manifestación invalidante y no podrá ser superior a PESOS CIENTO OCHENTA MIL ($ 180.000).</div> <div align="justify"> 3. Cuando la Incapacidad Permanente Total no deviniere en definitiva, la ART se hará cargo del capital de recomposición correspondiente, definido en la Ley Nº 24.241 (artículo 94) o, en su caso, abonará una suma equivalente al régimen provisional a que estuviese afiliado el damnificado.</div> <div align="justify"> <i>(Artículo sustituido por art. 7º del </i><a href="http://infoleg.mecon.gov.ar/scripts1/busquedas/cnsnorma.asp?tipo=Decreto&nro=1278%2F2000"><i>Decreto Nº 1278/2000</i></a><i> B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)</i></div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 16.</b> — Retorno al trabajo por parte del damnificado.</div> <div align="justify"> 1. La percepción de prestaciones dinerarias por Incapacidad Laboral Permanente es compatible con el desempeño de actividades remuneradas por cuenta propia o en relación de dependencia.</div> <div align="justify"> 2. El Poder Ejecutivo Nacional podrá reducir los aportes y contribuciones al Sistema de Seguridad Social, correspondientes a supuestos de retorno al trabajo de trabajadores con Incapacidad Laboral Permanente.</div> <div align="justify"> 3. Las prestaciones establecidas por esta ley son compatibles con las otras correspondientes al régimen previsional a las que el trabajador tuviere derecho, salvo lo previsto en el artículo 15, segundo párrafo del apartado 1, precedente.</div> <div align="justify"> <i>(Artículo sustituido por art. 8º del </i><a href="http://infoleg.mecon.gov.ar/scripts1/busquedas/cnsnorma.asp?tipo=Decreto&nro=1278%2F2000"><i>Decreto Nº 1278/2000</i></a><i> B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)</i></div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 17.</b> — Gran invalidez. </div> <div align="justify"> 1. El damnificado declarado gran inválido percibirá las prestaciones correspondientes a los distintos supuestos de Incapacidad Laboral Permanente Total (IPT). </div> <div align="justify"> 2. Adicionalmente, la ART abonará al damnificado una prestación de pago mensual equivalente a tres veces el valor del AMPO definido por la ley 24.241 (artículo 21), que se extinguirá a la muerte del damnificado. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 18.</b> — Muerte del damnificado. </div> <div align="justify"> 1. Los derechohabientes del trabajador accederán a la pensión por fallecimiento prevista en el régimen previsional al que estuviera afiliado el damnificado y a las prestaciones establecidas en el segundo párrafo del apartado 2 del artículo 15 de esta ley, además de la prevista en su artículo 11, apartado cuarto.</div> <div align="justify"> 2. Se consideran derechohabientes a los efectos de esta Ley, a las personas enumeradas en el artículo 53 de la Ley Nº 24.241, quienes concurrirán en el orden de prelación y condiciones allí señaladas. El límite de edad establecido en dicha disposición se entenderá extendido hasta los VEINTIUN (21) años, elevándose hasta los VEINTICINCO (25) años en caso de tratarse de estudiantes a cargo exclusivo del trabajador fallecido. En ausencia de las personas enumeradas en el referido artículo, accederán los padres del trabajador en partes iguales; si hubiera fallecido uno de ellos, la prestación será percibida íntegramente por el otro. En caso de fallecimiento de ambos padres, la prestación corresponderá, en partes iguales, a aquellos familiares del trabajador fallecido que acrediten haber estado a su cargo. La reglamentación determinará el grado de parentesco requerido para obtener el beneficio y la forma de acreditar la condición de familiar a cargo.</div> <div align="justify"> <i>(Artículo sustituido por art. 9º del </i><a href="http://infoleg.mecon.gov.ar/scripts1/busquedas/cnsnorma.asp?tipo=Decreto&nro=1278%2F2000"><i>Decreto Nº 1278/2000</i></a><i> B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)</i></div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 19.</b> — Contratación de la renta periódica. </div> <div align="justify"> 1. A los efectos de esta ley se considera renta periódica la prestación dineraria, de pago mensual, contratada entre el beneficiario y una compañía de seguros de retiro, quienes a partir de la celebración del contrato respectivo, serán las únicas responsables de su pago. El derecho a la renta periódica comienza en la fecha de la declaración del carácter definitivo de la incapacidad permanente parcial y se extingue con la muerte del beneficiario.</div> <div align="justify"> En el caso de las empresas que no se afilien a una ART, dicha prestación deberá ser contratada con una entidad de seguro de retiro a elección del beneficiario. Esta, a partir de la celebración del contrato respectivo, será la única responsable de su pago.</div> <div align="justify"> <i>(Apartado sustituido por art. 10 del </i><a href="http://infoleg.mecon.gov.ar/scripts1/busquedas/cnsnorma.asp?tipo=Decreto&nro=1278%2F2000"><i>Decreto Nº 1278/2000</i></a><i> B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)</i></div> <div align="justify"> 2. El Poder Ejecutivo nacional fijará la forma y la cuantía de la garantía del pago de la renta periódica en caso de quiebra o liquidación por insolvencia de las compañías de seguros de retiro. </div> <div align="center"> CAPITULO V</div> <div align="center"> PRESTACIONES EN ESPECIE</div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 20.</b> —</div> <div align="justify"> 1. Las ART otorgaran a los trabajadores que sufran algunas de las contingencias previstas en esta ley las siguientes prestaciones en especie: </div> <div align="justify"> a) Asistencia médica y farmacéutica: </div> <div align="justify"> b) Prótesis y ortopedia: </div> <div align="justify"> c) Rehabilitación; </div> <div align="justify"> d) Recalificación profesional; y </div> <div align="justify"> e) Servicio funerario. </div> <div align="justify"> 2. Las ART podrán suspender las prestaciones dinerarias en caso de negativa injustificada del damnificado, determinada por las comisiones médicas, a percibir las prestaciones en especie de los incisos a), c) y d). </div> <div align="justify"> 3. Las prestaciones a que se hace referencia en el apartado 1, incisos a), b) y c) del presente articulo, se otorgaran a los damnificados hasta su curación completa o mientras subsistan los síntomas incapacitantes, de acuerdo a como lo determine la reglamentación. </div> <div align="center"> CAPITULO VI</div> <div align="center"> DETERMINACION Y REVISION DE LAS INCAPACIDADES</div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 21.</b> — Comisiones médicas. </div> <div align="justify"> 1. Las comisiones médicas y la Comisión Médica Central creadas por la ley 24.241 (artículo 51), serán las encargadas de determinar: </div> <div align="justify"> a) La naturaleza laboral del accidente o profesional de la enfermedad; </div> <div align="justify"> b) El carácter y grado de la incapacidad; </div> <div align="justify"> c) El contenido y alcances de las prestaciones en especie. </div> <div align="justify"> 2. Estas comisiones podrán, asimismo, revisar el tipo, carácter y grado de la incapacidad, y —en las materias de su competencia— resolver cualquier discrepancia que pudiera surgir entre la ART y el damnificado o sus derechohabientes. </div> <div align="justify"> 3. La reglamentación establecerá los procedimientos a observar por y ante las comisiones médicas, así como el régimen arancelario de las mismas. </div> <div align="justify"> 4. En todos los casos el procedimiento será gratuito para el damnificado, incluyendo traslados y estudios complementarios.</div> <div align="justify"> 5. En lo que respecta específicamente a la determinación de la naturaleza laboral del accidente prevista en el inciso a) del apartado 1 de este artículo y siempre que al iniciarse el trámite quedare planteada la divergencia sobre dicho aspecto, la Comisión actuante, garantizando el debido proceso, deberá requerir, conforme se establezca por vía reglamentaria, un dictamen jurídico previo para expedirse sobre dicha cuestión.<i> (Apartado incorporado por art. 11 del </i><a href="http://infoleg.mecon.gov.ar/scripts1/busquedas/cnsnorma.asp?tipo=Decreto&nro=1278%2F2000"><i>Decreto Nº 1278/2000</i></a><i> B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)</i></div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 22.</b> — Revisión de la incapacidad. </div> <div align="justify"> Hasta la declaración del carácter definitivo de la incapacidad y a solicitud del obligado al pago de las prestaciones o del damnificado, las comisiones médicas efectuaran nuevos exámenes para revisar el carácter y grado de incapacidad anteriormente reconocidos. </div> <div align="center"> CAPITULO V11</div> <div align="center"> REGIMEN FINANCIERO</div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 23.</b> — Cotización. </div> <div align="justify"> 1. Las prestaciones previstas en esta Ley a cargo de las ART, se financiarán con una cuota mensual a cargo del empleador. </div> <div align="justify"> 2. Para la determinación de la base imponible se aplicarán las reglas de la Ley 24.241 (artículo 9), incluyéndose todas las prestaciones que tengan carácter remuneratorio a los fines del SIJP. </div> <div align="justify"> 3. La cuota debe ser declarada y abonada conjuntamente con los aportes y contribuciones que integran la CUSS. Su fiscalización, verificación y ejecución estará a cargo de la ART. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 24.</b> — Régimen de alícuotas. </div> <div align="justify"> 1. La Superintendencia de Seguros de la Nación en forma conjunta con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo establecerán los indicadores que las ART habrán de tener en cuenta para diseñar el régimen de alícuotas. Estos indicadores reflejarán la siniestralidad presunta, la siniestralidad efectiva, y la permanencia del empleador en una misma ART. </div> <div align="justify"> 2. Cada ART deberá fijar su régimen de alícuotas en función del cual será determinable para cualquier establecimiento, el valor de la cuota mensual. </div> <div align="justify"> 3. El régimen de alícuotas deberá ser aprobado por la Superintendencia de Seguros de la Nación. </div> <div align="justify"> 4. Dentro del régimen de alícuotas, la cuota del artículo anterior será fijada por establecimiento.</div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 25.</b> — Tratamiento impositivo. </div> <div align="justify"> 1. Las cuotas del articulo 23 constituyen gasto deducible a los efectos del impuesto a las ganancias. </div> <div align="justify"> 2. Los contratos de afiliación a una ART están exentos de todo impuesto o tributo nacional. </div> <div align="justify"> 3. El contrato de renta periódica goza de las mismas exenciones impositivas que el contrato de renta vitalicia provisional. </div> <div align="justify"> 4. Invitase a las provincias a adoptar idénticas exenciones que las previstas en el apartado anterior. </div> <div align="justify"> 5. Las reservas obligatorias de la ART están exentas de impuestos. </div> <div align="center"> CAPITULO VIII</div> <div align="center"> GESTION DE LAS PRESTACIONES</div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 26.</b> — Aseguradoras de Riesgo del Trabajo. </div> <div align="justify"> 1. Con la salvedad de los supuestos del régimen del autoseguro, la gestión de las prestaciones y demás acciones previstas en la LRT estará a cargo de entidades de derecho privado, previamente autorizadas por la SRT, y por la Superintendencia de Seguros de la Nación, denominadas "Aseguradoras de Riesgo del Trabajo" (ART), que reúnan los requisitos de solvencia financiera, capacidad de gestión, y demás recaudos previstos en esta ley, en la ley 20.091, y en sus reglamentos. </div> <div align="justify"> 2. La autorización conferida a una ART será revocada: </div> <div align="justify"> a) Por las causas y procedimientos previstos en esta ley, en la ley 20.091, y en sus respectivos reglamentos; </div> <div align="justify"> b) Por omisión de otorgamiento integro y oportuno de las prestaciones de ésta LRT; </div> <div align="justify"> c) Cuando se verifiquen deficiencias graves en el cumplimiento de su objeto, que no sean subsanadas en los plazos que establezca la reglamentación. </div> <div align="justify"> 3. Las ART tendrán como único objeto el otorgamiento de las prestaciones que establece esta ley, en el ámbito que —de conformidad con la reglamentación— ellas mismas determinen. </div> <div align="justify"> 4. Las ART podrán, además, contratar con sus afiliados: </div> <div align="justify"> a) El otorgamiento de las prestaciones dinerarias previstas en la legislación laboral para los casos de accidentes y enfermedades inculpables; y, </div> <div align="justify"> b) La cobertura de las exigencias financieras derivadas de los juicios por accidentes y enfermedades de trabajo con fundamento en leyes anteriores. </div> <div align="justify"> Para estas dos operatorias la ART fijará libremente la prima, y llevará una gestión económica y financiera separada de la que corresponda al funcionamiento de la LRT. </div> <div align="justify"> Ambas operatorias estarán sometidas a la normativa general en materia de seguros. * </div> <div align="justify"> * 5. El capital mínimo necesario para la constitución de una ART será de tres millones de pesos ($ 3.000.000) que deberá integrarse al momento de la constitución. El Poder Ejecutivo nacional podrá modificar el capital mínimo exigido, y establecer un mecanismo de movilidad del capital en función de los riesgos asumidos. </div> <div align="justify"> 6. Los bienes destinados a respaldar las reservas de la ART no podrán ser afectados a obligaciones distintas a las derivadas de esta ley, ni aun en caso de liquidación de la entidad. </div> <div align="justify"> En este último caso, los bienes serán transferidos al Fondo de Reserva de la LRT. </div> <div align="justify"> 7. Las ART deberán disponer, con carácter de servicio propio o contratado. de la infraestructura necesaria para proveer adecuadamente las prestaciones en especie previstas en esta ley. La contratación de estas prestaciones podrá realizarse con las obras sociales. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 27.</b> — Afiliación. </div> <div align="justify"> 1. Los empleadores no incluidos en el régimen de autoseguro deberán afiliarse obligatoriamente a la ART que libremente elijan, y declarar las altas y bajas que se produzcan en su plantel de trabajadores. </div> <div align="justify"> 2. La ART no podrá rechazar la afiliación de ningún empleador incluido en su ámbito de actuación. </div> <div align="justify"> 3. La afiliación se celebrara en un contrato cuya forma, contenido, y plazo de vigencia determinara la SRT. </div> <div align="justify"> 4. La renovación del contrato será automática, aplicándose el Régimen de Alícuotas vigente a la fecha de la renovación. </div> <div align="justify"> 5. La rescisión del contrato de afiliación estará supeditada a la firma de un nuevo contrato por parte del empleador con otra ART o a su incorporación en el régimen de autoseguro. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 28.</b> — Responsabilidad por omisiones. </div> <div align="justify"> 1. Si el empleador no incluido en el régimen de autoseguro omitiera afiliarse a una ART, responderá directamente ante los beneficiarios por las prestaciones previstas en esta ley. </div> <div align="justify"> 2. Si el empleador omitiera declarar su obligación de pago o la contratación de un trabajador, la ART otorgará las prestaciones, y podrá repetir del empleador el costo de éstas. </div> <div align="justify"> 3. En el caso de los apartados anteriores el empleador deberá depositar las cuotas omitidas en la cuenta del Fondo de Garantía de la ART. </div> <div align="justify"> 4. Si el empleador omitiera —total o parcialmente— el pago de las cuotas a su cargo, la ART otorgará las prestaciones, y podrá ejecutar contra el empleador las cotizaciones adeudadas. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 29.</b> — Insuficiencia patrimonial. </div> <div align="justify"> Declarada judicialmente la insuficiencia patrimonial del empleador no asegurado, o en su caso autoasegurado, para asumir las obligaciones a su cargo, las prestaciones serán financiadas por la SRT con cargo al Fondo de Garantía de la LRT. </div> <div align="justify"> La insuficiencia patrimonial del empleador será probada a través del procedimiento sumarísimo previsto para las acciones meramente declarativas conforme se encuentre regulado en las distintas jurisdicciones donde la misma deba acreditarse. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 30.</b> — Autoseguro. </div> <div align="justify"> Quienes hubiesen optado por el régimen de autoseguro deberán cumplir con las obligaciones que esta ley pone a cargo del empleador y a cargo de las ART, con la excepción de la afiliación, el aporte al Fondo de Reserva de la LRT y toda otra obligación incompatible con dicho régimen. </div> <div align="center"> CAPITULO</div> <div align="center"> DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES;</div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 31.</b> — Derechos, deberes y prohibiciones. </div> <div align="justify"> 1. Las Aseguradoras de Riesgos del Traba)o: </div> <div align="justify"> a) Denunciarán ante la SRT los incumplimientos de sus afiliados de las normas de higiene y seguridad en el trabajo, incluido el Plan de Mejoramiento; </div> <div align="justify"> b) Tendrán acceso a la información necesaria para cumplir con las prestaciones de la LRT: </div> <div align="justify"> c) Promoverán la prevención, informando a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo acerca de los planes y programas exigidos a las empresas: </div> <div align="justify"> d) Mantendrán un registro de siniestralidad por establecimiento: </div> <div align="justify"> e) Informarán a los interesados acerca de la composición de la entidad, de sus balances, de su régimen de alícuotas, y demás elementos que determine la reglamentación: </div> <div align="justify"> f) No podrán fijar cuotas en violación a las normas de la LRT, ni destinar recursos a objetos distintos de los previstos por esta ley; </div> <div align="justify"> g) No podrán realizar exámenes psicofísicos a los trabajadores, con carácter previo a la celebración de un contrato de aflicción. </div> <div align="justify"> 2. Los empleadores: </div> <div align="justify"> a) Recibirán información de la ART respecto del régimen de alícuotas y de las prestaciones, así como asesoramiento en materia de prevención de riesgos: </div> <div align="justify"> b) Notificarán a los trabajadores acerca de la identidad de la ART a la que se encuentren afiliados; </div> <div align="justify"> c) Denunciarán a la ART y a la SRT los accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan en sus establecimientos; </div> <div align="justify"> d) Cumplirán con las normas de higiene y seguridad, incluido el plan de mejoramiento: </div> <div align="justify"> e) Mantendrán un registro de siniestralidad por establecimiento. </div> <div align="justify"> 3. Los trabajadores: </div> <div align="justify"> a) Recibirán de su empleador información y capacitación en materia de prevención de riesgos del trabajo, debiendo participar en las acciones preventivas; </div> <div align="justify"> b) Cumplirán con las normas de higiene y seguridad, incluido el plan de mejoramiento, así como con las medidas de recalificación profesional; </div> <div align="justify"> c) Informaran al empleador los hechos que conozcan relacionados con los riesgos del trabajo; </div> <div align="justify"> d) Se someterán a los exámenes medicas y a los tratamientos de rehabilitación; </div> <div align="justify"> e) Denunciarán ante el empleador los accidentes y enfermedades profesionales que sufran. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 32.</b> — Sanciones. </div> <div align="justify"> 1. El incumplimiento por parte de empleadores autoasegurados, de las ART las compañías de seguros de retiro de obligaciones a su cargo, será sancionado una multa de 20 a 2.000 AMPOs (Aporte Medio Previsional Obligatorio), si no resultare un delito más severamente penado. </div> <div align="justify"> 2. El incumplimiento de los empleadores autoasegurados, de las ART y de las companías de seguros de retiro, de las prestaciones establecidas en el artículo 20, apartado 1 inciso a) (Asistencia medica y farmacéutica), será reprimido con la pena prevista en el artículo 106 del Código Penal. </div> <div align="justify"> 3. Si el incumplimiento consistiera en la omisión de abonar las cuotas o de declarar su pago, el empleador será sancionado con prisión, de seis meses a cuatro años. </div> <div align="justify"> 4. El incumplimiento del emplea autoasegurado, de las ART y de las companías de seguros de retiro de las prestaciones dinerarias a su cargo, o de los aportes a fondos creados por esta ley será sanción con prisión de dos a seis años. </div> <div align="justify"> 5. Cuando se trate de personas jurídicas la pena de prisión se aplicará a los directores, gerentes, síndicos, miembros del consejo vigilancia, administradores, mandatarios o representantes que hubiesen intervenido e hecho punible. </div> <div align="justify"> 6. Los delitos tipificados en los apartado 3 y 4 del presente artículo se configurarán cuando el obligado no diese cumplimiento a los deberes aludidos dentro de los quince días corrido intimado a ello en su domicilio legal. </div> <div align="justify"> 7. Será competente para entender en delitos previstos en los apartados 3 y 4 presente artículo la justicia federal. </div> <div align="center"> CAPITULO X</div> <div align="center"> FONDO DE LA GARANTIA DE LA LRT</div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 33.</b> — Creación y recursos. </div> <div align="justify"> 1. Créase el Fondo de Garantía de la LRI cuyos recursos se abonarán las prestaciones en caso de insuficiencia patrimonial del empleador, judicialmente declarada. </div> <div align="justify"> 2. Para que opere la garantía del apartado anterior, los beneficiarios o la ART en su caso, deberán realizar las gestiones indispensables para ejecutar la sentencia y solicitar la declaración de insuficiencia patrimonial en los plazos que fije la reglamentación. </div> <div align="justify"> 3. El Fondo de Garantía de la LRT será administrado por la SRT y contará con los siguientes recursos: </div> <div align="justify"> a) Los previstos en esta ley, incluido el importe de las multas por incumplimiento de las normas sobre daños del trabajo y de las normas de higiene y seguridad: </div> <div align="justify"> b) Una contribución a cargo de los empleadores privados autoasegurados, a fijar por el Poder Ejecutivo nacional, no inferior al aporte equivalente al previsto en el artículo 34.2; </div> <div align="justify"> c) Las cantidades recuperadas por la SRT de los empleadores en situación de insuficiencia patrimonial; </div> <div align="justify"> d) Las rentas producidas por los recursos del Fondo de Garantía de la LRT, y las sumas que le transfiera la SRT: </div> <div align="justify"> e) Donaciones y legados: </div> <div align="justify"> 4. Los excedentes del fondo, así como también las donaciones y legados al mismo, tendrán como destino único apoyar las investigaciones, actividades de capacitación, publicaciones y campañas publicitarias que tengan como fin disminuir los impactos desfavorables en la salud de los trabajadores. Estos fondos serán administrados y utilizados en las condiciones que prevea la reglamentación. </div> <div align="center"> CAPITULO XI</div> <div align="center"> FONDO DE RESERVA DE LA LRT</div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 34.</b> — Creación y recursos. </div> <div align="justify"> 1. Créase d Fondo de Reserva de la LRT con cuyos recursos se abonarán o contratarán las prestaciones a cargo de la ART que éstas dejarán de abonar como consecuencia, de su liquidación. </div> <div align="justify"> 2. Este fondo será administrado por la Superintendencia de Seguros de la Nación, y se formará con los recursos previstos en esta ley, y con un aporte a cargo de las ART cuyo monto será anualmente fijado por el Poder Ejecutivo Nacional. </div> <div align="center"> CAPITULO XII</div> <div align="center"> ENTES DE REGULACION Y SUPERVISION DE LA LRT</div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 35.</b> — Creación. </div> <div align="justify"> Créase la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT), como entidad autárquica en jurisdicción del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación. La SRT absorberá las funciones y atribuciones qué actualmente desempeña la Dirección Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 36.</b> — Funciones. </div> <div align="justify"> 1. La SRT tendrá las funciones que esta ley I asigna y. en especial, las siguientes: </div> <div align="justify"> a) Controlar el cumplimiento de las norma de higiene y seguridad en el trabajo pudiendo dictar las disposiciones complementarias que resulten de delegaciones de esta ley o de lo Decretos reglamentarios: </div> <div align="justify"> b) Supervisar y fiscalizar el funcionamiento de las ART; </div> <div align="justify"> c) Imponer las sanciones previstas en est ley; </div> <div align="justify"> d) Requerir la información necesaria para cumplimiento de sus competencias, pudiendo peticionar órdenes de allanamiento y el auxilio de la fuerza pública; </div> <div align="justify"> e) Dictar su reglamento interno, administrar su patrimonio, gestionar el Fondo de Garantía, determinar su estructura organizativa y su régimen interno de gestión de recursos humanos; </div> <div align="justify"> f) Mantener el Registro Nacional de Incapacidades Laborales en el cual se registrarán los datos identificatorios del damnificado y su empresa, época del infortunio. prestaciones abonadas, incapacidades reclamadas y además, deberá elaborar los índices de siniestralidad; </div> <div align="justify"> g) Supervisar y fiscalizar a las empresas autoaseguradas y el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad del trabajo en ellas. </div> <div align="justify"> 2. La Superintendencia de Seguros de la Nación tendrá las funciones que le confieren esta ley, la ley 20.091, y sus reglamentos. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 37.</b> — Financiamiento. </div> <div align="justify"> Los gastos de los entes de supervisión y control se financiarán con aportes de las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (ART) y empleadores autoasegurados conforme la proporción que aquellos establezcan.</div> <div align="justify"> <i>(Artículo sustituido por art. 74 de la </i><a href="http://infoleg.mecon.gov.ar/scripts1/busquedas/cnsnorma.asp?tipo=Ley&nro=24938"><i>Ley Nº 24.938</i></a><i> B.O. 31/12/1997)</i></div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 38.</b> — Autoridades y régimen del personal. </div> <div align="justify"> 1. Un superintendente, designado por el Poder Ejecutivo Nacional previo proceso de selección, será la máxima autoridad de la SRT. </div> <div align="justify"> 2. La remuneración del superintendente y de los funcionarios superiores del organismo serán fijadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación. </div> <div align="justify"> 3. Las relaciones del personal con la SRT se regirán por la legislación laboral. </div> <div align="center"> CAPITULO XIII</div> <div align="center"> RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPLEADOR</div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 39.</b> — Responsabilidad civil. </div> <div align="justify"> 1. Las prestaciones de esta ley eximen a los empleadores de toda responsabilidad civil, frente a sus trabajadores y. a los derechohabientes de éstos, con la sola excepción de la derivada del articulo 1072 del Código Civil. </div> <div align="justify"> 2. En este caso, el damnificado o sus derechohabientes podrá reclamar la reparación de los daños y perjuicios, de acuerdo a las normas del Código Civil. </div> <div align="justify"> 3. Sin perjuicio de la acción civil del párralo anterior el damnificado tendrá derecho a las prestaciones de esta ley a cargo de las ART o de los autoasegurados. </div> <div align="justify"> 4. Si alguna de las contingencias previstas en el artículo 6. de esta ley hubieran sido causadas por un tercero, el damnificado o sus derechohabientes podrán reclamar del responsable la reparación de los daños y perjuicios que pudieren corresponderle de acuerdo con las normas del Código Civil. de las que se deducirá el valor de las prestaciones que haya percibido o deba recibir de la ART o del empleador autoasegurado. </div> <div align="justify"> 5. En los supuestos de los apartados anteriores, la ART o el empleador autoasegurado, según corresponda, están obligados a otorgar al damnificado o a sus derechohabientes la totalidad de las prestaciones prescriptas en esta ley, pero podrán repetir del responsable del daño causado el valor de las que hubieran abonado, otorgado o contratado. </div> <div align="center"> CAPITULO XIV</div> <div align="center"> ORGANO TRIPARTITO DE PARTICIPACION</div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 40.</b> — Comité Consultivo Permanente. </div> <div align="justify"> 1. Créase el Comité Consultivo Permanente de la LRT, integrado por cuatro representantes del Gobierno, cuatro representantes de la CGT, cuatro representantes de las organizaciones de empleadores, dos de los cuales serán designados por el sector de la pequeña y mediana empresa, y presidido por el Ministro de Trabajo y Seguridad Social de la Nación. </div> <div align="justify"> El Comité aprobará por consenso su reglamento interno, y podrá proponer modificaciones a la normativa sobre riesgos del trabajo y al régimen de higiene y seguridad en el trabajo. </div> <div align="justify"> 2. Este comité tendrá funciones consultivas en las siguientes materias: </div> <div align="justify"> a) Reglamentación de esta ley; </div> <div align="justify"> b) Listado de enfermedades profesionales previo dictamen de la Comisión Médica Central; <i>(Inciso sustituido por art. 12 del </i><a href="http://infoleg.mecon.gov.ar/scripts1/busquedas/cnsnorma.asp?tipo=Decreto&nro=1278%2F2000"><i>Decreto Nº 1278/2000</i></a><i> B.O. 03/01/2001. Vigencia: a partir del primer día del mes subsiguiente a su publicación en el Boletín Oficial.)</i></div> <div align="justify"> c) Tablas de evaluación de incapacidad laborales; </div> <div align="justify"> d) Determinación del alcance de las prestaciones en especie; </div> <div align="justify"> e) Acciones de prevención de los riesgos del trabajo; </div> <div align="justify"> f) Indicadores determinantes de la solvencia económica financiera de las empresas que pretendan autoasegurarse; </div> <div align="justify"> g) Definición del cronograma de etapas de las prestaciones dinerarias; </div> <div align="justify"> i) Determinación de las pautas y contenidos del plan de mejoramiento. </div> <div align="justify"> 3. En las materias indicadas, la autoridad de aplicación deberá consultar al comité con carácter previo a la adopción de las medidas correspondientes. </div> <div align="justify"> Los dictámenes del comité en relación con los incisos b), c). d) y f) del punto anterior, tendrán carácter vinculante. </div> <div align="justify"> En caso de no alcanzar unanimidad, la materia en consulta será sometida al arbitraje del Presidente del Comité Consultivo Permanente de la LRT previsto en el inciso 1, quien laudara entre las propuestas elevadas por los sectores representados. </div> <div align="justify"> El listado de enfermedades profesionales deberá confeccionarse teniendo en cuenta la causa directa de la enfermedad con las tareas cumplidas por el trabajador y por las condiciones medio ambientales de trabajo. </div> <div align="center"> CAPITULO XV</div> <div align="center"> NORMAS GENERALES Y COMPLEMENTARIAS</div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 41.</b> — Normas aplicables. </div> <div align="justify"> 1. En las materias no reguladas expresamente por esta ley, y en cuanto resulte compatible con la misma, será de aplicación supletoria la ley 20.091. </div> <div align="justify"> 2. No es aplicable al régimen de esta ley, el artículo 188 de la ley 24.241. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 42.</b> — Negociación colectiva.</div> <div align="justify"> La negociación colectiva laboral podrá: </div> <div align="justify"> a) Crear Aseguradoras de Riesgos de Trabajo in fines de lucro, preservando el principio de libre afiliación de los empleadores comprendidos en el ámbito del Convenio Colectivo de Trabajo; </div> <div align="justify"> b) Definir medidas de prevención de los riesgos derivados del trabajo y de mejoramiento de las condiciones de trabajo. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 43.</b> — Denuncia. </div> <div align="justify"> 1. El derecho a recibir las prestaciones de esta ley comienza a partir de la denuncia de los hechos causantes de daños derivados del trabajo. </div> <div align="justify"> 2. La reglamentación determinará los requisitos de esta denuncia. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 44.</b> — Prescripción. </div> <div align="justify"> 1. Las acciones derivadas de esta ley prescriben a los dos años a contar de la fecha en que ~ prestación debió ser abonada o prestada y, n todo caso, a los dos años desde el cese de la relación laboral. </div> <div align="justify"> 2. Prescriben a los 10 (diez) años a contar desde la fecha en que debió efectuarse el pago, las acciones de los entes gestores y de los de la regulación y supervisión de esta ley, para reclamar el pago de sus acreencias. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 45.</b> — Situaciones especiales. </div> <div align="justify"> Encomiéndase al Poder Ejecutivo de la Nación el dictado de normas complementarias en materia de: </div> <div align="justify"> a) Pluriempleo; </div> <div align="justify"> b) Relaciones laborales de duración determinada y a tiempo parcial; </div> <div align="justify"> c) Sucesión de siniestros: y </div> <div align="justify"> d) Trabajador jubilado o con jubilación postergada. </div> <div align="justify"> Esta facultad esta restringida al dictado de normas complementarias que hagan a la aplicación y cumplimiento de la presente ley. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 46.</b> — Competencia judicial. </div> <div align="justify"> 1. Las resoluciones de las comisiones médicas provinciales serán recurribles y se sustanciarán ante el juez federal con competencia en cada provincia ante el cual en su caso se formulará la correspondiente expresión de agravios. o ante la Comisión Médica Central a opción de cada trabajador. </div> <div align="justify"> La Comisión Médica Central sustanciará los recursos por el procedimiento que establezca la reglamentación. </div> <div align="justify"> Las resoluciones que dicte el juez federal con competencia en cada provincia y las que dicte la Comisión Médica Central serán recurribles ante la Cámara Federal de la Seguridad Social. Todas las medidas de prueba, producidas en cualquier instancia, tramitarán en la jurisdicción y competencia donde tenga domicilio el trabajador y serán gratuitas para éste. </div> <div align="justify"> 2. Para la acción derivada del artículo 1072 del Código Civil en la Capital Federal será competente la justicia civil. </div> <div align="justify"> Invitase a las provincias para que determinen la competencia en esta materia según el criterio establecido precedentemente. </div> <div align="justify"> 3. El cobro de cuotas, recargos e intereses adeudados a las ART así como las multas, contribuciones a cargo de los empleadores privados autoasegurados y aportes de las ART, se harán efectivos por la vía del apremio regulado en los códigos procesales civiles y comerciales de cada jurisdicción, sirviendo de suficiente titulo ejecutivo el certificado de deuda expedido por la ART o por la SRT. </div> <div align="justify"> En la Capital Federal se podrá optar por la justicia nacional con competencia en lo laboral o por los juzgados con competencia en lo civil o comercial. </div> <div align="justify"> En las provincias serán los tribunales con competencia civil o comercial. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 47.</b> — Concurrencia. </div> <div align="justify"> 1. Las prestaciones serán abonadas, otorgadas o contratadas a favor del damnificado o sus derechohabientes, según el caso, por la ART a la que se hayan efectuado o debido efectuarse las cotizaciones a la fecha de la primera manifestación invalidante. </div> <div align="justify"> Cuando la contingencia se hubiera originado en un proceso desarrollado a través del tiempo y en circunstancias tales que se demostrara que hubo cotización o hubiera debido haber cotización a diferentes ART;; la ART obligada al pago según el párrafo anterior podrá repetir de las restantes los costos de las prestaciones abonadas u otorgadas a los pagos efectuados, en la proporción en la que cada una de ellas sea responsable conforme al tiempo e intensidad de exposición al riesgo. </div> <div align="justify"> Las discrepancias que se originen en torno al origen de la contingencia y las que pudieran plantearse en la aplicación de los párrafos anteriores, deberán ser sometidas a la SRT. </div> <div align="justify"> 2. Cuando la primera manifestación invalidante se produzca en circunstancia en que no exista ni deba existir cotización a una ART las prestaciones serán otorgadas, abonadas, o contratadas por la última ART a la que se hayan efectuado o debido efectuarse las cotizaciones y en su caso serán de aplicación las reglas del apartado anterior. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 48.</b> — Fondos de garantía y de reserva. </div> <div align="justify"> 1. Los fondos de garantía y de reserva se financiaran exclusivamente con los recursos previstos por la presente ley. Dichos recursos son inembargables frente a beneficiarios y terceros. </div> <div align="justify"> 2. Dichos fondos no formarán parte del presupuesto general de la administración nacional. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 49.</b> — Disposiciones adicionales y finales. </div> <div align="justify"> Disposiciones adicionales </div> <div align="justify"> PRIMERA: Modificación de la ley 20.744.</div> <div align="justify"> Sustitúyese el artículo 75 de la ley 20.744 por el siguiente texto: </div> <div align="justify"> 1. El empleador esta obligado a observar las normas legales sobre higiene y seguridad en el trabajo. y a hacer observar las pausas y limitaciones a la duración del trabajo establecidas en el ordenamiento legal. </div> <div align="justify"> 2. Los daños que sufra el trabajador como consecuencia del incumplimiento de las obligaciones del apartado anterior, se regirán por las normas que regulan la reparación de los daños provocados por accidentes en el trabado y enfermedades profesionales, dando lugar únicamente a las prestaciones en ellas establecidas. </div> <div align="justify"> SEGUNDA: Modificaciones a la ley 24.241. </div> <div align="justify"> Sustitúyese el artículo 177 de la ley 24.241 por el siguiente texto: </div> <div align="justify"> El seguro del articulo anterior sólo podrá ser celebrado por las entidades aseguradoras que limiten en forma exclusiva su objeto a esta cobertura y a las prestaciones de pago periódico previstas en la Ley de Riesgos del Trabajo. </div> <div align="justify"> Tales entidades podrán operar en otros seguros de personas, que resulten complementarios de las coberturas de seguros de retiro, deberán estar autorizadas por la Superintendencia de Seguros de la Nación, y su razón social deberá contener la expresión "seguros de retiro". </div> <div align="justify"> TERCERA: Modificaciones a la ley 24.028. </div> <div align="justify"> Reemplázase el primer párrafo del articulo 15 de la ley 24.028 por el siguiente: </div> <div align="justify"> El trabajador que sufra un daño psicofísico por el hecho o en ocasión del trabaja durante el tiempo que estuviese a disposición del empleador. Deberá —previo al inicio de cualquier acción Judicial— denunciarlo, a fin de iniciar el procedimiento administrativo obligatorio de conciliación, ante la autoridad administrativa del trabajo. Los jueces no darán traslado de las demandas que no acrediten el cumplimiento de esta obligación. </div> <div align="justify"> CUARTA: Compañías de seguros. </div> <div align="justify"> 1. Las aseguradoras que a la fecha de promulgación de esta ley se encuentren operando en la rama de accidentes de trabajo podrán: </div> <div align="justify"> a) Gestionar las prestaciones y demás acciones previstas en la LRT, siendo sujeto, exclusivamente en lo referente a los riesgos del trabajo, de idénticos derechos y obligaciones que las ART, a excepción de la posibilidad de contratar con un beneficiario una renta periódica, de la obligación de tener objeto único y las exigencias de capitales mínimos. En este último caso, serán de aplicación las normas que rigen la actividad aseguradora general. Recibirán además igual, tratamiento impositivo que las ART. </div> <div align="justify"> Los bienes que respalden las reservas derivadas de esta operatoria estarán sujetos al régimen de esta LRT, deberán ser registrados y expresados separadamente de los correspondientes al resto de sus actividades, y no podrán ser afectados al respaldo de otros compromisos. </div> <div align="justify"> En caso de liquidación, estos bienes serán transferidos al Fondo de Reserva de la LRT y no podrán ser afectados por créditos o acciones originados en otras operatorias. </div> <div align="justify"> b) Convenir con una ART la transferencia de la totalidad de los siniestros pendientes como consecuencia de esa operatoria, a la fecha que determine la Superintendencia de Seguros de la Nación debiendo, en tal caso ceder igualmente los activos que respalden la totalidad de dichos pasivos. </div> <div align="justify"> QUINTA Contingencias anteriores. </div> <div align="justify"> 1. Las contingencias que sean puestas en conocimiento del empleador, con posterioridad a la entrada. en vigencia de esta ley darán derecho únicamente a las prestaciones de la LRT, aun cuando la contingencia fuera anterior, y siempre que no hubiere prescripto el derecho conforme a las normas de esta ley. </div> <div align="justify"> 2. En este supuesto el otorgamiento de las prestaciones estará a cargo de la ART a la que el empleador se encuentre afiliado, a menos que hubiere optado por el régimen de autoseguro o que la relación laboral con el damnificado se hubiere extinguido con anterioridad a la afiliación del empleador a la ART.</div> <div align="center"> DISPOSICIONES FINALES</div> <div align="justify"> PRIMERA: Esta LRT entrará en vigencia una vez que el comité consultivo permanente apruebe por consenso el listado de enfermedades profesionales y la tabla de evaluación de incapacidades. </div> <div align="justify"> Tal aprobación deberá producirse dentro de los 180 días desde la promulgación de esta ley </div> <div align="justify"> Hasta tanto el comité consultivo permanente se expida, el Poder Ejecutivo Nacional se encuentra facultado por única vez y con carácter provisorio a dictar una lista de enfermedades y la tabla de evaluación de incapacidades.</div> <div align="justify"> <i>(<b>Nota Infoleg</b>: Por art. 2º del </i><a href="http://infoleg.mecon.gov.ar/scripts1/busquedas/cnsnorma.asp?tipo=Decreto&nro=659%2F1996"><i>Decreto Nº 659/1996</i></a><i> se establece como fecha de entrada en vigencia de la presente Ley, el día 1 de julio de 1996.)</i></div> <div align="justify"> SEGUNDA: </div> <div align="justify"> 1. El régimen de prestaciones dinerarias previsto en esta ley entrara en vigencia en forma progresiva. Para ello se definirá un cronograma integrado por varias etapas previendo alcanzar el régimen definitivo dentro de los tres años siguientes a partir de la vigencia de esta ley. </div> <div align="justify"> 2. El paso de una etapa a la siguiente estará condicionado a que la cuota promedio a cargo de los empleadores asegurados permanezca por debajo del 3 % de la nómina salarial. En caso que este supuesto no se verifique se suspenderá transitoriamente la aplicación del cronograma hasta tanto existan evidencias de que el tránsito entre una etapa a otra no implique superar dicha meta de costos. </div> <div align="justify"> 3. Durante la primera etapa el régimen de prestaciones dinerarias correspondiente a la incapacidad permanente parcial será el siguiente: </div> <div align="justify"> Para el caso en que el porcentaje de incapacidad permanente fuera igual o superior al 50 % e inferior al 66 % y mientras dure la situación de provisionalidad, el damnificado percibirá una prestación de pago mensual cuya cuantía será igual al porcentaje de incapacidad multiplicado por el 55 % del valor mensual del ingreso base, con más las asignaciones familiares correspondientes. Una vez finalizada la etapa de provisionalidad se abonará una renta, periódica cuyo monto será igual al porcentaje de incapacidad multiplicado por el 55 % del valor mensual del ingreso base con más las asignaciones familiares correspondientes. En ningún caso el valor actual esperado de la renta periódica en esta primera etapa podrá ser superior a $ 55.000. Este límite se elevará automáticamente a $ 110.000. cuando el Comité Consultivo Permanente resuelva el paso de la primera etapa a la siguiente. </div> <div align="justify"> En el caso de que el porcentaje de incapacidad sea inferior al 50 % se abonará, una indemnización de pago único cuya cuantía será igual a 43 veces el valor mensual del ingreso base multiplicado por el porcentaje de incapacidad y por el coeficiente que resultará de dividir el número 65 por la edad del damnificado a la fecha de la primera manifestación invalidante. </div> <div align="justify"> Esa suma en ningún caso será superior a la cantidad que resulte de multiplicar 55.000 por el porcentaje de incapacidad. </div> <div align="justify"> TERCERA: </div> <div align="justify"> 1. La .LRT no será de aplicación a las acciones judiciales iniciadas con anterioridad a su vigencia salvo lo dispuesto en el apartado siguiente.</div> <div align="justify"> 2. Las disposiciones adicionales primera y~ tercera entrarán en vigencia en la fecha de promulgación de la presente ley. </div> <div align="justify"> 3. A partir de la vigencia de la presente ley, deróganse la ley 24.028; sus normas complementarias y reglamentarias y toda otra norma que se oponga a la presente. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 50.</b> — Sustitúyese el artículo 51 de la ley 24.241 por el siguiente: </div> <div align="justify"> Artículo 51: Las comisiones médicas y la Comisión Médica Central estarán integradas por cinco (5} médicos que serán designados: tres (3) por la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones y, dos (2) por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, los que serán. seleccionados por concurso público de oposición y antecedentes. Contarán con la colaboración de personal profesional, técnico y administrativo. </div> <div align="justify"> Los gastos que demande el funcionamiento de las comisiones serán financiados por las Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones y las Aseguradoras del Riesgo del Trabajo, en e porcentaje que fije la reglamentación. </div> <div align="justify"> Como mínimo funcionará una comisión médica en cada provincia y otra en la ciudad de Buenos Aires. </div> <div align="justify"> <b>ARTICULO 51.</b> — Comuníquese al Poder Ejecutivo. — Alberto PIERRI. — Carlos F. RUCKAUF. — Esther H. Pereyra Arandía de Pérez Pardo. — Edgardo Piuzzi. </div> <div align="justify"> DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS TRECE DIAS DEL MES DE SETIEMBRE DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y CINCO.</div>

RIESGOS DEL TRABAJO

RIESGOS DEL TRABAJO Ley N° 24.557 Objetivos y ámbito de aplicación. Prevención de los riesgos del trabajo. Contingencias y situacione...

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